Zielgruppe Management, Führungskräfte, Regional- bis Teamleitung, HR In diesem ersten von 3 Modulen werden zentrale Themen einer gesunden und stabilen Führungskultur vermittelt. Inhalt Führungskräfte sind weiterhin maßgeblich die Personen, die in einem Unternehmen für Orientierung und Stabilität stehen. Von ihnen hängt die Atmosphäre im Team ab. Wie moderne Führung bei den aktuellen Herausforderungen gelingt, dazu

Seit mehr als 15 Jahren bin ich in Unternehmen deutschlandweit aktiv. Seit 2010 berate ich Unternehmen – Menschen – (Führungs-)Persönlichkeiten. Damit helfe ich Unternehmen, Kosten zu sparen, die durch Fehltage entstehen. stärke ich Verantwortliche dabei, unter Druck die richtigen Entscheidungen zu treffen. entwickle ich firmenspezifische Konzepte für mehr Stabilität und Zukunftsorientierung. entwickle ich individuelle Führungskräfteschulungen.

Spannend: Vor 15 Jahren bin ich in Münsters City mit meinem Büro für Beratung und Coaching gestartet. Dort befindet sich mein Büro weiterhin. Wenn Sie in Münster sind oder aus Münster kommen – Sie finden mich bei der Skulptur mit den zwei Kirschen.    PROFILE in Münster   Das hat sich seit 2010 entwickelt: 15

Sie sind weiblich. Sie sind engagiert. Sie sind in der Führungsposition angekommen. Sie haben Ihre Berufung zum Beruf gemacht. Dann sind Sie hier richtig. Frauen führen anders und darum geht es in diesem Seminar: Sie haben Interesse meine Methode und mich kennenzulernen?Dann nehmen Sie gerne direkt mit mir Kontakt auf: 0151 / 166 66 205.Wir

Gerne gebe ich Ihnen und Euch ein paar Einblicke in das Seminar Resiliente Organisationen – Modul I – Resilienz für Führungskräfte vom 27.-29.08.2o24 Nächste Termine ab 2o25 im Haus Karneol, Steinfurt. Siehe Termine. Zielgruppe Führungskräfte, Projektleitende, Abteilungsleitende 2,5 Tage zur Stärkung der persönlichen Resilienz für Führungsverantwortliche. Das Seminarkonzept beinhaltet u. a. aktive Einheiten in den Bereichen