Supervision als Basis für gemeinsamen Erfolg

Supervision als Plattform für gelingende Kommunikation
Im supervisorischen Kontext bietet PROFILE die Möglichkeit für einen offenen Austausch, ob im Zweiergespräch oder im Team. 
Je nach Fragestellung schafft der supervisorische Kontext Raum für Fall- oder Teamsupervisionen. Bei Fallsupervisionen hat das Team gemeinsam die Möglichkeit einzelne Fälle zu betrachten und damit das eigene Know-How zu erweitern und die Handlungskompetenzen zu erhöhen.

In Teamsupervisionen entsteht ein Raum, der mehr Verständnis im Miteinander schafft. Darüber hinaus besteht für das Team die Möglichkeit die Einbindung der eigenen Abteilung in den jeweiligen institutionellen Rahmen besser zu verstehen. Daraus lassen sich fach- und teamübergreifende Schnittstellen erkennen. Im weiteren Verlauf können Handlungs- und Kommunikationsmuster entwickelt werden, die das berufliche Miteinander verbessern und die Kompetenzen des jeweiligen Teams stärken.

Einsatzmöglichkeiten für Supervisionen

  • Die Handlungskompetenz von Mitarbeitern stärken
  • Veränderungsprozesse begleiten
  • Zur Verbesserung des Betriebsklimas
  • Zur Qualitätssicherung
  • Gesundheit und Arbeitsfähigkeit erhalten

Supervisionen richten sich nach den Bedürfnissen des Teams und den jeweiligen aktuellen Themen. Gemeinsam werden Teilziele und übergeordnete Ziele für den Supervisionsprozss entwickelt und vereinbart.

PROFILE in der supervisorischen Beratung
PROFILE schafft eine angenehme Atmosphäre und sorgt für einen achtsamen Umgang mit Emotionen und Bedürfnissen des Einzelnen und des Teams.
Gleichzeitig ermöglicht PROFILE die Reflexion von Einstellungen und der Art und Weise der Zusammenarbeit. Dadurch wird ein Raum geöffnet, der es möglich macht weniger förderliche Haltungen oder Verhaltensweisen zu erkennen und diese durch neue, förderliche Ansätze zu verändern.

Lösungsorientierte Beratung mit Wertschätzung
PROFILE ist wertschätzend und loyal. Mit Respekt und Ehrlichkeit steht PROFILE für eine lösungsorientierte Sicht auf zum Teil festgefahrene Verhaltens- und Einstellungsmuster. Mit einer Portion Humor wird es möglich, auch Dinge besprechbar zu machen, die bisher vielleicht für Irritation und Unmut gesorgt haben.
Ziel in der Supervision ist es, die eigene Handlungskompetenz zu erweitern und dadurch mehr Freude und Leichtigkeit im täglichen Miteinander zu ermöglichen. Dies gilt für Einzelsupervsion ebenso wie für die Teamsupervision.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gern telefonisch zur Verfügung:

0251 39505508

Weitere Informationen erhalten Sie auch per E-Mail unter:

OBEN