"Das nichts beständiger ist, als die Unbeständigkeit" (Immanuel Kant).
Unternehmen und Organisationen stehen aktuell in vielfältigen Veränderungsprozessen. Hier braucht es Menschen die bereit sind Verantwortung zu übernehmen und die dadurch Klarheit und Sicherheit vermitteln.

Im Fokus stehen die Führungskräfte, weil bei ihnen die Fäden zusammenlaufen und sie weitreichenden Einfluss auf die Prozesse und das Miteinander haben.

Wir brauchen ein erneutes Umdenken in der Ausrichtung der Führungsqualitäten. Kooperative Führung in Zeiten von "Arbeit 4.0" gelingt nur dann, wenn Respekt und Mut die Richtung vorzugeben sich miteinander verbinden.

PROFILE steht für klare und wertschätzende Führung. Denn Menschen brauchen auch im Arbeitsleben Werte, Ziele und Vorbilder an denen sie sich orientieren können.

KOMPETENZEN FÜR IHREN AUFSTIEG

MANAGEMENT KNOW-HOW

PROFILE bietet für die verschiedene Ebenen des Managements Beratung, Training und Coaching. Im Fokus steht der Mensch in seiner Verantwortung. Das Bild des „Krieges des Lichts“ symbolisiert Kraft, Mut und Respekt sowie Ruhm und Ehre...

METHODEN

Sie erhalten gezieltes systemisches Hintergrundwissen...

ENTWICKLUNG

Organisationen, Menschen, das Leben an sich – nichts davon ist statisch. Ein stetiger Wandel gehört zum Leben dazu. PROFILE zeigt, wie Entwicklung gelingt und welche Voraussetzungen geschaffen werden müssen, damit die Menschen, die in diesen Organisationen arbeiten bereit sind, die Veränderung zu akzeptieren und aktiv mit zu gestalten…

TERMINE 2019

10 Februar 2019 Von Nicole Reckmann in Termin

Aktive Teamsteuerung
21.05.2019

Teamsteuerung – Die Kraft der Gruppe nutzen Jede Gruppe durchläuft bestimmte Entwicklungsphasen. Prozesse wie Forming, Storming, Norming, Performing sind häufig bekannt. Doch was geschieht, wenn die Gruppe in einem Prozess stecken bleibt? Wie verhält es sich mit den einzelnen Mitgliedern und deren informellen Rollen, also den Rollen, die formal nicht festgeschrieben sind? Was geschieht, wenn
14 August 2018 Von miriam in Termin

KRIEGER DES LICHTS – PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
04.-06.06.19 • 09.-11.09.19

„Krieger des Lichts“ – Persönlichkeitsentwicklung – Viel wird über Führung diskutiert. Das Spektrum dessen, was helfen soll reicht vom kooperativen Führungsstil über „softe“ Skills bis hin zur charismatischen Persönlichkeit. Für den Fall, dass das alles doch noch nicht genügt, bleibt immer noch: „Chakka, wir schaffen das!“ Doch warum genießt ein Stammesoberhaupt ansehen? Warum galten Ritter
14 August 2018 Von Nicole Reckmann in Termin

Resilienz – Den Widerständen trotzen
07.10.2019

Als resilient bezeichnet werden Menschen, die trotz widriger Umstände gesund, vertrauensvoll und aktiv bleiben. Der Begriff stammt aus dem angloamerikanischen Sprachgebrauch und bedeutet so viel wie „Elastizität“ oder „Unverwüstlichkeit“. Wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass Menschen in vergleichbaren Situationen unterschiedlich regieren. Der eine bleibt gelassen, jemand anderes ist fassungslos. Resiliente Menschen nehmen Belastendes durchaus als anstrengend und

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„Seit 8 Jahren bietet PROFILE Beratung und Klärung für Führung und Management, weil der stetige Wandel Schnelligkeit bei gleichbleibender Zuverlässigkeit und damit ein umfassendes Handlungsprofil der Verantwortlichen erfordert.“

NICOLE RECKMANN

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