Nicole Reckmann

PROFILE - Systemische
Organisationsberatung
& Supervision

Beratung - Supervision - Training

Nicole Reckmann

PROFILE Unternehmen - Mensch - Persönlichkeit
"Wenn Sie die Dinge verändern möchten, sollten Sie die Dinge anders tun."

PROFILE lädt Sie ein, Vertrautes aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.

Was haben Sie davon?

Gestalten Sie das individuelle PROFIL Ihres Unternehmens.
Betrachten Sie Ihr Unternehmen aus einer anderen Perspektive.
Fördern Sie klare Kommunikation für ein vertrauensvolles Miteinander.
Legen Sie die Basis für Respekt und Wertschätzung in Ihrer Organisation.
Nutzen Sie die lösungsorientierte Sicht der Systemischen Beratung für neue Ziele und gemeinsamen Erfolg.

Auch in Zeiten der Pandemie ist PROFILE weiterhin für Sie da.

Die Beratungen finden digital oder auch im direkten Gespräch vor Ort statt -
bei vorliegendem Hygienekonzept und negativem Corona-Schnelltest.

+++ News +++ Aus dem Homeoffice zurück ins Unternehmen? - Sprechstunde +++News +++

Die allgemeinen Lockerungen sorgen wieder für Veränderungen. Gerade im Homeoffice "angekommen" - geht es nun zurück in die Unternehmen.

Was ist dann wichtig? Wie gelingt der Wiedereinstieg? Was brauchen Verantwortliche und Mitarbeiter jetzt?

Schaffen Sie Raum für den Austausch
Sorgen Sie für einen guten Wiedereinstieg
Hören Sie zu und erzählen Sie.

Ich berate Sie bei allen Fragen rund um den Wiedereinstieg nach dem Homeoffice.

Telefon: 0251/ 39 505 508 - Mail: info@nicole-reckmann.de - Mobil: 0151/166 66 205

+++ News +++ Aus dem Homeoffice zurück ins Unternehmen? - Sprechstunde +++News +++

PROFILE stellt sich vor

PROFILE ist seit mehr als 10 Jahren am Markt und steht seit jeher für
gesunde Führungs- und Unternehmenskultur.

Gerde durch die aktuellen Entwicklungen haben Sie als Führungskräfte noch größere Möglichkeiten und mehr Verantwortung dafür, ihre Mitarbeiter in dem bestehenden Veränderungsprozess zu begleiten.

Dabei begleitet Sie PROFILE

Systemische Organisationsentwicklung

Change Prozesse annehmen und gestalten
Wertschätzende Unternehmenskultur entwickeln
Feedbackkultur als Vorbild leben und etablieren
Führungs- und Kommunikationskompetenz stärken

Coaching / Team- & Einzelsupervision

Klarheit in der Führungsrolle
Umgang mit Konflikten
Entwicklungs-/ Karriereschritte
Teamsupervision / Fallsupervision

KOMPETENZ FÜR IHR UNTERNEHMEN

Systemische Organisationsberatung

Gesunde
Führungskultur

Systemische
Supervision

Training
& Coaching

ZU DEN LEISTUNGEN

SYSTEMISCHE ORGANISATIONSBERATUNG

Schritt für Schritt entwickeln Sie die individuelle Führungs- und Unternehmenskultur Ihrer Organisation. Dafür braucht es ...

BERATUNGSANGEBOT

Systemische Organisationsberatung
Für Ihr individuelles UnternehmensPROFIL.

Führungs- & Kommunikationspsychologie
Für die wertschätzende Führungskultur, gerade in "flachen Hierarchien". In Konfliktsituationen und für respektvolles Feedback.

Supervision / Coaching
Für ein gelingendes Miteinander und klare Entscheidungsfindung.

Training, Inhouse & Spezialseminare
Für die interne Weiterbildung und zur Stärkung des eigenen FührungsPROFILs.

Gesunde Unternehmen

Psychische Gesundheit in Unternehmen hat viele Gesichter: Ein wertschätzender Umgang im Team, eine respektvolle Führungskultur, persönliches Ressourcenmanagement ...

PROFILE begleitet Ihr Unternehmen und Ihre Teams bei

der Entwicklung und Gestaltung von Organisationsprozessen.
der Entwicklung einer gesunden Unternehmens-/Führungskultur.
bei Work-Life-Balance- und Resilienz-Programmen in Ihrem Unternehmen.

GEMEINSAM ERFOLGREICH

„Kompetent, menschlich, sympathisch, persönlich.“
PROF. DR. BARBARA METZGER – Hochschule für Musik, Würzburg
„Während dieser Zeit haben Sie mir einen Weg aufgezeigt, die für meine Arbeit und Aufgaben als Führungskraft notwendige innere Stärke klarer zu benennen und mit Hilfe des Inneren Teams zu stärken. Durch Ihre Klarheit Dinge wieder auf das Ziel zu führen haben Sie … mir neue Impulse für mich privat (und) mein Berufsleben aufgezeigt.“
HENNING BÖKAMP – Architekten Bökamp
„Super Input, prima Unterlagen, klasse Atmosphäre, optimale Teilnehmerzahl. Ich habe Sie und diesen Workshop schon an unser Team empfohlen und freue mich, Sie kennen gelernt zu haben.“
RALPH JURISCH, RA – Jurisch Rechtsanwaltskanzlei, Ascheberg

ZU DEN REFERENZEN

TERMINE 2o21

Mehr erfahren +03 März 2021 Von Nicole Reckmann in Termin

Führungsstärke im Wandel – KRIEGER DES LICHTS, Teil II
November 2021

+++ Dieses Seminar ist als Präsenz-Seminar konzipiert und wird vor Ort stattfinden. +++ Für ausreichend Abstand ist gesorgt. +++ Ein Hygienekonzept liegt vor. +++ +++ Anpassungen an die jeweils geltenden Coronaregelungen erfolgen. Stornierungen ggf. auch kurzfristig möglich. +++ „Krieger des Lichts“, Teil II – Führungspsychologie und Selbstmanagement Auch der 2. Teil des „Kriegers des Lichts“ ist so

Mehr erfahren +24 Februar 2021 Von Nicole Reckmann in Termin

PROFILE – Resilienz im Umgang mit der Corona-Pandemie
Inhouse-Seminar

Resilienz im Umgang mit der Corona-Pandemie Resilienz gilt als die Fähigkeit von Menschen, möglichst unbeschadet aus einer Krise hervorzugehen und wieder in den vorherigen Ursprungszustand zurückzukehren. Der Begriff ist aus der Materialkunde „entliehen“. Resilienz gilt als eine Fähigkeit, die wir im Laufe unseres Lebens erwerben und die z. T. genetisch definiert ist. Aber: wir sind unserem

Mehr erfahren +23 Februar 2021 Von Nicole Reckmann in News, Termin

PROFILE – In Zeiten von Corona
Beratung und Seminare

PROFILE – in Zeiten von Corona – Das dürfen Sie erwarten. PROFILE ist weiterhin für Sie da. Die meisten von uns stehen vor mehr oder weniger großen Herausforderungen. Deshalb biete ich mit PROFILE auch weiterhin Beratungen für Unternehmen, Einzelpersonen und Teams an. Je nach räumlichen Voraussetzungen können die Beratungen/Seminare – immer unter strikter Einhaltung der gängigen

Mehr erfahren +23 Februar 2021 Von Nicole Reckmann in News, Termin

PROFILE – Seminare im Online-Format
Von Einzelsupervision bis Inhouseseminar

PROFILE – Homeoffice aktiv gestalten Homeoffice gilt in Zeiten von Corona einerseits als Segen und fordert dabei gleichzeitig Verantwortliche und Mitarbeiter auch heraus. Geringen Fahrtzeiten und flexibles Arbeiten stehen sicherlich auf der positiven Seite dieses Modells;der Verlust des Zugehörigkeitsgefühls und mangelnder Austausch mit Kollegen und den Verantwortlichen auf der andern. Das sind häufig

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