PROFILE - Zeit für Entwicklung

Systemische Organisationsberatung
Führungskräfteentwicklung &  Supervision

Für Unternehmen, für Teams, für Menschen & Persönlichkeit

Beratung - Supervision - Training  


Nicole Reckmann - PROFILE 

 

Stetig im Wandel

In einer Welt, in der stetige Veränderungen normal geworden sind, benötigt es mehr denn je ein vertrauensvolles Miteinander. Denn selten zuvor wurde allen Beteiligten so deutlich, dass das größte Kapital eines Unternehmens die Mitarbeitenden sind.

Führungskräfte sind dabei die Dreh- und Angelpunkte, auch in flachen Hierarchien. Denn sie schaffen eine Atmosphäre des Wohlfühlens und den respektvollen und transparenten Austausch miteinander.

Diese Eigenschaften sind besonders in Krisenzeiten von hoher Bedeutung für das Wohlbefinden und die Gesundheit aller Mitarbeitenden und damit für die Gesundheit des Unternehmens.

PROFILE verbindet Menschen und Unternehmen

PROFILE fördert die Resilienz von Menschen, Teams und Unternehmen. 

PROFILE stärkt das vertrauensvolle Miteinander. 

 

PROFILE - ZEIT FÜR ENTWICKLUNG

SPIPRIT-2-LEAD

Miteinander, Wertschätzung und Respekt gehören mittlerweile zum guten Ton eines Unternehmens. 

Führungskräften kommt damit eine noch weitreichendere Rolle zu. Sie sind verantwortlich für die Erreichung der Ziele, geben Hilfestellungen für die Umsetzung der Prozesse und sorgen für den richtigen Spirit im Team.

MODERNE FÜHRUNGSKOMPETENZ

In einer Organisation geben Viele ihr Bestes, damit etwas Gutes entstehen kann.
Dies benötigt Respekt und Anerkennung. 

Führungskräfte haben vielfältige Möglichkeiten ein gesundes Arbeitsklima zu gestalten. Dabei hilft eine Führungskultur, die emphatisch und wertschätzend ist. Gelingt dies, dann verfügen Mitarbeitende, Teams uns Unternehmen bereits über einen hohen Resilienzfaktor. 

TEAMENTWICKLUNG

Entwicklung braucht Mut und einen Raum, in dem Neues gedacht werden darf.
Respekt und Anerkennung sind dabei unverzichtbar.

Dafür benötigt es ein vertrauensvolles Miteinander und Zeit für den Austausch.


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