Leadership Performance. Für Führung die wirkt.

Unter Druck Entscheidungen treffen - das prägt das Daily Business der meisten Führungskräfte heute. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an Kommunikation, Zusammenarbeit und eine moderne Führungskultur.
Hier setzt mein Angebot an: Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, mentale Stärke, Führungswirksamkeit und eine resiliente Unternehmenskultur zu stärken.

Mein Hintergrund: Mehr als 16 Jahre Erfahrung in Beratung, Supervision und Training - deutschlandweit. Ich arbeite systemisch und lösungsorientiert auf Basis psychologisch fundierter und praxisbewährter Ansätze.

 

                                                                                   

 

Für intensive Entwicklungsprozesse und individuelle Reflexion biete ich ergänzende Retreat- und Coachingformate an.

Leadership-Retreat
Intensive Entwicklung- und Reflexionsräume für Management und Führungskräfte - bewusst außerhalb des beruflichen Alltags. Die Retreats schaffen einen Raum für konzentrierten Austausch zu Führungsfragen, die Reflexion persönlicher Handlungsmuster sowie die Entwicklung neuer Perspektiven

Einzelcoaching
Individuelle Begleitung für Management und Führungskräfte in herausfordernden beruflichen Situationen - mit Raum für Reflexion, persönlicher Standortbestimmung und die Entwicklung konkreter Entwicklungsschritte.

Auf Wunsch finden die Retreats und Einzelcoachings in Südtirol statt. 

Führungskultur muss heute auf allen Ebenen gedacht und gefördert werden. Denn Erfolg, Führung und Gesundheit bedingen einander.  

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Oder Sie vereinbaren direkt einen 30minütigen, kostenfreien Ersttermin per Telefon mit mir Termin.

So arbeiten wir zusammen

1.

Kennenlernen - Vertrauen als Grundlage für die Zusammenarbeit.

2.

Entwickeln - Gemeinsam definieren wir ein Zielbild, speziell für Ihre Unternehmung.

3.

Begleiten - Die Lösung geht live. Ich begleite bei der Umsetzung.

4.

Zielerreichung prüfen - Rückkopplungen für messbare Veränderungen.

5.

Lessons Learned - Anpassung und Optimierung für zukunftsfähige Strategien.

6.

Kontinuität - Vertrauensvolles Miteinander & Backup bei Herausforderungen.

MEHR ALS 16 JAHRE
ERFAHRUNG

PROFILE-Beratung

Training.
Supervision.

Coaching.

30% WENIGER
KRANKHEITSTAGE

PROFILE-Supervision

Wirkung.
Verbindung.
Orientierung.

VERTRAUEN
ALS BASIS

PROFILE in Unternehmen

Management-Beratung.
Team-Performance.
 Führungskräfte-Entwicklung.

Beratung

Gesunde Systeme

Ich begleite Unternehmen und Führungskräfte dabei, auch unter hoher Dynamik und Belastung klare Strukturen, wirksame Führung und stabile Zusammenarbeit zu entwickeln.

Im Fokus stehen resiliente Organisationsstrukturen, gesunde Teamkulturen und nachhaltige Orientierung in Veränderungsprozessen.

Bild: PROFILE - Zusammen wirksam.

Wirksame Führung

Teameffizienz

Wenn Dynamik zunimmt, Entscheidungen unter Druck getroffen werden müssen und Zusammenarbeit ins Stocken gerät, schafft z. B. Supervision Klarheit, Orientierung und neue Handlungsfähigkeit.

Supervision ist ein Format, welches gezielt 

  • Veränderungsprozesse effizient begleitet. 
  • Orientierung in komplexen Team- und Projektstrukturen gibt.
  • bei hoher Team-Dynamik und Konflikten Lösungen fokussiert.
  • in angespannter Atmosphäre eine klare Kommunikation ermöglicht.

 

Bild: PROFILE - Zusammen wirksam.

Mentale Stärke

Führungskräfte-Entwicklungsprogramm in 3 Modulen für wirksame Führung unter Druck. 

PROFILE Trainings sind seit über 16 Jahren auf der Grundlage von stetigen Feedbacks optimiert. Der hohe Praxistransfer wird dabei annähernd jedes Mal von den Teilnehmenden hervorgehoben. Die Inhalte sind psychologisch fundiert und praxiserprobt. PROFILE Trainings bieten Raum für Reflexion, Erfahrung und intensiven Austausch. Die nachhaltige Veränderung entsteht durch die wirkliche Begegnung mit sich und anderen. Feedbacks im Seminar und praktische Erfahrungen machen die Inhalte direkt erlebbar und unmittelbar im Führungsalltag nutzbar

Bild: PROFILE - Zusammen wirksam.

Referenzen

Leadership Trainings & Retreats

Führungskräfte sind - auf jeder Ebene - weiterhin die zentralen Dreh- und Angelpunkte. Deshalb muss Führung auch unter Druck stabil und wertschätzend bleiben.
Die Erfolgsfaktoren eines Unternehmens hängen in hohem Maße mit den Strukturen und einer wirkungsvollen Führungskultur zusammen.

FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG

Modul I - Führung
& mentale Leistungsfähigkeit

• 2,5 Tage 
• Max. 8 Teilnehmende
• Für Einsteigende FK & Professionals

FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG

Modul II - Kommunikation
& Teamdynamik

• 2,5 Tage 
• Max. 8 Teilnehmende
• Für Einsteigende FK & Professionals

Leadership
Einzelcoaching

Südtirol - Neuorientierung
Stärkung der persönlichen Ressourcen

• 4,5 Tage in Südtirol
• 1 Person
• Management/Führungskräfte/Mitarbeitende

FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG

Modul III - Führung in
Veränderungsprozessen

• 2,5 Tage 
• Max. 8 Teilnehmende
• Für Einsteigende FK & Professionals

Leadership
Retreats

Entwicklungsraum zur Stärkung
individueller Ressourcen

• 4,5 Tage in Südtirol
• Max. 5-8 Teilnehmende 
• Management/Führungskräfte/Mitarbeitende

Ein Seminar für weibliche Führungskräfte

Einsame Spitze! Oder? An der Spitze einsam?

• 4,5 Tage in Südtirol
• Max. 5-8 Teilnehmende 
• Management & Führungskräfte

"Führung ist die täglich bewusste Entscheidung für persönliche Klarheit und dafür, Vertrauen und Orientierung zu geben."

NICOLE RECKMANN

Kontakt

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