Supervision – Schulleitungs-Coaches
Supervision der Coaches der QUA-LiS Seit 2o22 supervidiere ich eine Gruppe von Schulleitenden, die selbst als Coaches ausgebildet sind und in dieser Funktion aktive Schulleiterinnen und Schulleiter begleiten. Die Qualifikation zum Schulleitungscoach erfolgt über die Qualitäts- und Unterstützungsagentur des Landesinstituts für Schule des Landes Nordrhein-Westfalen (QUA-LiS NRW). Mit Kolleginnen und Kollegen arbeiten zu dürfen, ist
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Klausurtagung – Zeit für Inspiration und Zielsetzung 09/2o23
2o23 Geschäftsbereichsleitungskreis – Klausurtagung Weingut Volkach Wie gelingt es erfahrenen Führungskräften, ihre Zeit effizient zu nutzen? Gerade dann, wenn Change-Prozesse, Onboarding und die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs parallel zukunftssicher strukturiert werden müssen? Im Rahmen einer Klausurtagung begleite ich die Verantwortlichen bei offenen Fragen, der Entwicklung internen Strukturen und der richtigen Kommunkationsmatrix für gelingende, interne Kommunikation.
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SPIE-Messe
07/2o22
PROFILE Impulsvortrag auf der SPIE-Messe Wie gelingt Führung heute? Was bedeutet es, im Handwerk mit Wertschätzung und Anerkennung zu führen? Welches Selbstverständnis hilft, den aktuellen Anforderungen zu begegnen? Mit diesem Impulsvortrag zum Thema sensibilisiere ich für die modernen Herausforderungen im täglichen Miteinander.
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Moderne Führung – Lead II (PROFILE – SPIRIT-2-LEAD, TEIL II)
Moderne Führung – Lead II (SPIRIT-2-LEAD II) – Seminareinblicke Seminareinblicke 2. Teil des Seminars vom 31.08.-02.09.2022 im Haus der Stille in Meschede. PROIFLE, SPIRIT-2-LEAD Haus der Stille, 08/2o22 Team-Spirit – Zeitgleicher Schuss PROIFLE, SPIRIT-2-LEAD Haus der Stille, 08/2o22 Team-Spirit – Vertrauen und Teamgeist PROIFLE, SPIRIT-2-LEAD Haus der Stille, 08/2o22 Kooperationspartner: Natur-Fitness PROIFLE,
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PROFILE – Interview in der Süddeutschen Zeitung Was tun, wenn Mitarbeitende sich in einer Krise befinden?
„Todschweigen ist absolut keine Lösung.“ Unter diesem Titel hat die Süddeutsche Zeitung das Interview mit PROFILE veröffentlicht. Denn: Die Corona-Pandemie fordert Verantwortliche und Mitarbeitende weiterhin heraus. Krisensituationen entstehen bei Mitarbeitenden aber auch außerhalb des aktuellen Pandemiegeschehens. Nicole Reckmann-PROFILE Was also tun, wenn Mitarbeitende im Arbeitskontext in eine Krisensituation geraten oder eine Krisennachricht erhalten? Was tun,
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Moderne Führung – Lead I (SPIRIT-2-LEAD, Teil I) 24.01.-26.01.2024
Moderne Führung ist mehr als Kommunikation. Der SPIRIT-2-LEAD erwächst aus dem vertrauensvollen Zusammenspiel der Teams mit ihren jeweiligen Führungsverantwortlichen. Dabei dienen die Fokussierung und zielorientiertes Handeln dem gemeinsamen Erleben von Kompetenz und gelingendem Miteinander. Zum guten Ton einer Organisation gehört es mittlerweile, eine Führungskultur der „flachen Hierarchien“ und damit der „Kommunikation auf Augenhöhe“ zu etablieren. Doch was
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Moderne Führung – Lead II (SPIRIT-2-LEAD, Teil II)
Moderne Führung – Lead II Moderne Führung ist mehr als Kommunikation. Der SPIRIT-2-LEAD erwächst aus dem vertrauensvollen Zusammenspiel der Teams mit ihren jeweiligen Führungsverantwortlichen. Die transformationale Führung gilt aktuell als die Führungskultur, welche die gemeinsame Zielorientierung wertschätzend und inspirierend gestaltet. Damit steht auch im zweiten Teil des Seminars Moderne Führung II der Mensch im Fokus. Die im
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SPIRIT-2-LEAD, Teil I
SPIRIT-2-LEAD – Führung mit Persönlichkeit PROFILE nutzt das Bild der „KriegerInnen des Lichts“, für eine ganzheitlichen Führungsphilosophie. Denn im Bild der „KriegerInnen des Lichts“ vereinen sich innere Klarheit, Selbstmanagement und körperliche sowie mentale Stärke. All diese Aspekte sind hilfreich bei den aktuellen Herausforderungen, mit denen Führungsverantwortliche aktuell umgehen müssen. Sie sind die Grundlage für einen
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