Moderne Führung – Lead II (PROFILE – SPIRIT-2-LEAD, TEIL II)
Moderne Führung – Lead II (SPIRIT-2-LEAD II) – Seminareinblicke Seminareinblicke 2. Teil des Seminars vom 31.08.-02.09.2022 im Haus der Stille in Meschede. PROIFLE, SPIRIT-2-LEAD Haus der Stille, 08/2o22 Team-Spirit – Zeitgleicher Schuss PROIFLE, SPIRIT-2-LEAD Haus der Stille, 08/2o22 Team-Spirit – Vertrauen und Teamgeist PROIFLE, SPIRIT-2-LEAD Haus der Stille, 08/2o22 Kooperationspartner: Natur-Fitness PROIFLE,
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PROFILE – Interview in der Süddeutschen Zeitung Was tun, wenn Mitarbeitende sich in einer Krise befinden?
„Todschweigen ist absolut keine Lösung.“ Unter diesem Titel hat die Süddeutsche Zeitung das Interview mit PROFILE veröffentlicht. Denn: Die Corona-Pandemie fordert Verantwortliche und Mitarbeitende weiterhin heraus. Krisensituationen entstehen bei Mitarbeitenden aber auch außerhalb des aktuellen Pandemiegeschehens. Nicole Reckmann-PROFILE Was also tun, wenn Mitarbeitende im Arbeitskontext in eine Krisensituation geraten oder eine Krisennachricht erhalten? Was tun,
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Moderne Führung – Lead I (SPIRIT-2-LEAD, Teil I) 24.01.-26.01.2024
Moderne Führung ist mehr als Kommunikation. Der SPIRIT-2-LEAD erwächst aus dem vertrauensvollen Zusammenspiel der Teams mit ihren jeweiligen Führungsverantwortlichen. Dabei dienen die Fokussierung und zielorientiertes Handeln dem gemeinsamen Erleben von Kompetenz und gelingendem Miteinander. Zum guten Ton einer Organisation gehört es mittlerweile, eine Führungskultur der „flachen Hierarchien“ und damit der „Kommunikation auf Augenhöhe“ zu etablieren. Doch was
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Moderne Führung – Lead II (SPIRIT-2-LEAD, Teil II)
Moderne Führung – Lead II Moderne Führung ist mehr als Kommunikation. Der SPIRIT-2-LEAD erwächst aus dem vertrauensvollen Zusammenspiel der Teams mit ihren jeweiligen Führungsverantwortlichen. Die transformationale Führung gilt aktuell als die Führungskultur, welche die gemeinsame Zielorientierung wertschätzend und inspirierend gestaltet. Damit steht auch im zweiten Teil des Seminars Moderne Führung II der Mensch im Fokus. Die im
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SPIRIT-2-LEAD, Teil I
SPIRIT-2-LEAD – Führung mit Persönlichkeit PROFILE nutzt das Bild der „KriegerInnen des Lichts“, für eine ganzheitlichen Führungsphilosophie. Denn im Bild der „KriegerInnen des Lichts“ vereinen sich innere Klarheit, Selbstmanagement und körperliche sowie mentale Stärke. All diese Aspekte sind hilfreich bei den aktuellen Herausforderungen, mit denen Führungsverantwortliche aktuell umgehen müssen. Sie sind die Grundlage für einen
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PROFILE – Resilienz
Resilienz Resilienz gilt als die Fähigkeit von Menschen, möglichst unbeschadet aus einer Krise hervorzugehen und wieder in den vorherigen Ursprungszustand zurückzukehren. Der Begriff ist aus der Materialkunde „entliehen“. Als Beispiel: Ein Schwamm ist sehr resilient. Er verformt sich unter Druck. Entfällt der Druck, gelangt er schnell in seine Ursprungsform zurück. Im Vergleich dazu ist ein
PROFILE – Homeoffice-Sprechstunde
PROFILE – Homeoffice-Sprechstunde Corona fordert viele von uns heraus. Ob beruflich oder/und privat. PROFILE schaut mit Ihnen lösungsorientiert auf die vorhanden Ressourcen. Welche Schritte sind möglich? Wie gelingt es auch im Homeoffice abzuschalten? Weitere Fragen können sein: Was mache ich zuerst? – Priorisieren & Organisation Wo und wie organisieren wir, ggf. mit Homeschooling und die
PROFILE-Online – Beratung digital
Beratung digital Organisationsberatungen und supervisorische Prozesse leben von dem direkten Austausch. Um so glücklicher bin ich, dass ich Ihnen auch in der aktuellen Zeit eine lösungsorientierte Beratung anbieten kann, welche per Zoom und in Kombination mit einer digitalen Plattform Beratungen weiterhin möglich und sinnvoll macht. Besonders freut mich, dass diese Platform auch für „Onlinemuffel“ leicht
