Moderne Führung – Lead II (SPIRIT-2-LEAD, Teil II)
Moderne Führung – Lead II Moderne Führung ist mehr als Kommunikation. Der SPIRIT-2-LEAD erwächst aus dem vertrauensvollen Zusammenspiel der Teams mit ihren jeweiligen Führungsverantwortlichen. Die transformationale Führung gilt aktuell als die Führungskultur, welche die gemeinsame Zielorientierung wertschätzend und inspirierend gestaltet. Damit steht auch im zweiten Teil des Seminars Moderne Führung II der Mensch im Fokus. Die im
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SPIRIT-2-LEAD, Teil I
SPIRIT-2-LEAD – Führung mit Persönlichkeit PROFILE nutzt das Bild der „KriegerInnen des Lichts“, für eine ganzheitlichen Führungsphilosophie. Denn im Bild der „KriegerInnen des Lichts“ vereinen sich innere Klarheit, Selbstmanagement und körperliche sowie mentale Stärke. All diese Aspekte sind hilfreich bei den aktuellen Herausforderungen, mit denen Führungsverantwortliche aktuell umgehen müssen. Sie sind die Grundlage für einen
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PROFILE – Resilienz
Resilienz Resilienz gilt als die Fähigkeit von Menschen, möglichst unbeschadet aus einer Krise hervorzugehen und wieder in den vorherigen Ursprungszustand zurückzukehren. Der Begriff ist aus der Materialkunde „entliehen“. Als Beispiel: Ein Schwamm ist sehr resilient. Er verformt sich unter Druck. Entfällt der Druck, gelangt er schnell in seine Ursprungsform zurück. Im Vergleich dazu ist ein
PROFILE – Homeoffice-Sprechstunde
PROFILE – Homeoffice-Sprechstunde Corona fordert viele von uns heraus. Ob beruflich oder/und privat. PROFILE schaut mit Ihnen lösungsorientiert auf die vorhanden Ressourcen. Welche Schritte sind möglich? Wie gelingt es auch im Homeoffice abzuschalten? Weitere Fragen können sein: Was mache ich zuerst? – Priorisieren & Organisation Wo und wie organisieren wir, ggf. mit Homeschooling und die
PROFILE-Online – Beratung digital
Beratung digital Organisationsberatungen und supervisorische Prozesse leben von dem direkten Austausch. Um so glücklicher bin ich, dass ich Ihnen auch in der aktuellen Zeit eine lösungsorientierte Beratung anbieten kann, welche per Zoom und in Kombination mit einer digitalen Plattform Beratungen weiterhin möglich und sinnvoll macht. Besonders freut mich, dass diese Platform auch für „Onlinemuffel“ leicht
PROFILE – IHK Osnabrück – Frauen Businesstage
Die Frauen-Businesstage am 12./13. November 2o2o Netzwerke und Digitalisierung machen es möglich – Die Frauen Businesstage der IHK Osnabrück konnten auch in diesem Jahr stattfinden – natürlich Online. Ich habe mich sehr über die Anfrage der IHK gefreut zum Thema „Empathie im Videochat“ zu referieren. Denn die digitale Kommunikation setzt viele Aspekte außer Kraft, auf
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PROFILE – Beratung an kreativen Orten
Kreative Orte mit Raum für Inspiration & Teamentwicklung PROFILE wählt besondere Hotels und Orte für Beratung und Training. Je eher das Tagesgeschäft für die Dauer der Beratung oder des Trainings außen vor bleiben kann, um so größter sind die Chancen für die Entwicklung neuer Ideen. Wenn dann noch Zeit ist, diese Ideen auch konkret zu
PROFILE – 8 Strategien für mentales Durchhalten in der Krise
8 Strategien für Verantwortliche für mentales Durchhalten in der Krise Führungsverantwortung beinhaltet immer schon ein hohes Maß an Flexibilität. Die Fähigkeit mit Unvorhergesehenem förderlich umgehen zu können ist eine zentrale Kernkompetenz für Leitungskräfte jeder Ebene. Doch auch die flexibelsten Verantwortlichen könnten in der aktuellen Ausnahmesituation manches Mal an ihre Grenzen gelangen. Denn gerade jetzt liegt ein
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