Führung 4.0 – Digitale Mitarbeiterführung – Homeoffice, Modul 4
Homeoffice – Chancen und Risiken der erweiterten Dezentralität
Homeoffice ist schon in der Zeit vor der Corona-Pandemie vielfältig zum Einsatz gekommen. Aktuell ist es das Mittel der Wahl für Unternehmen und Mitarbeiter. Die aktuelle politische Entwicklung strebt einen weiteren Ausbau des Homeoffice an. Doch was sich als hilfreich und gut darstellt und durchaus Vorzüge beinhaltet birgt auch Risiken.
Denn war vor Corona die Rede von der Work-Life-Balance, so ist im Homeoffice die Arbeit deutlich schwerer von der Freizeit zu trennen.
Je nach räumlichen Voraussetzungen und aktueller Familiensituation kann das Homeoffice auch zu einer Herausforderung der besonderen Art werden.
Deshalb widmet sich dieses Online-Seminar folgenden Fragestellungen
- Welche Rahmenbedingungen sind für das Homeoffice erforderlich?
- Welche zeitlichen und persönlichen Strukturen sind hilfreich?
- Wie sind Arbeitsaufgaben und familiäre Belange gut zu koordinieren?
- Wie gelingt ein Wechsel zwischen Arbeitspausen und ab wann ist „Feierabend“?
Führung 4.0 richtet sich an Führungskräfte aus allen Branchen und ist unabhängig von der Dauer der bisherigen Führungspraxis.
Die maximale Teilnehmerzahl ist auf 8 Personen begrenzt.
- Grundvoraussetzungen für das Homeoffice
- Organisation im Homeoffice
- Zeitmanagement
- Selbstmanagement
- Umgang mit permanenter Erreichbarkeit
- Gesund bleiben im Homeoffice
Ihr Nutzen
- Den Homeoffice-Arbeitsplatz funktional einrichten
- Persönliche Strukturen für die effiziente Tätigkeit schaffen
- Geregelte Arbeitszeiten im Homeoffice herstellen
- Den Wechsel zwischen Arbeit und Familie/Freizeit ermöglichen
- Aktives Abschalten, mental und technisch aktiv anwenden
- Stress im Homeoffice reduzieren
Termine
12.o5.2o2o, Uhrzeit: 1o.oo h bis 13.oo h
Modul 2, Online-Präsenz – Rhetorik, Stimme, Mimik & Körpersprache
19.o5.2o2o, Uhrzeit: 1o.oo h bis 13.oo h
https://www.nicole-reckmann.de/profile-online-fuehrung-4-0-digitale-mitarbeiterfuehrung-empathisch-gestalten-2/
Modul 3, Mitarbeitergespräche & kritisches Feedback geht auch online mit Respekt
25.o5.2o2o, Uhrzeit: 1o.oo h bis 13.oo h
Modul 4, Homeoffice – Chancen & Risiken der erweiterten Dezentralität
03.o6.2o2o, Uhrzeit: 1o.oo h bis 13.oo h
Dauer insgesamt: 12 Zeitstunden
Technische Voraussetzungen: Stabiles Internet, Webcam und Mikrophon, extern oder im PC integriert.
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