1. Management-Know-How
Das Wissen um Führungstools gehört genau so zur Rolle der Verantwortlichen wie das Wissen um das Zusammenspiel verschiedener Einflussfaktoren innerhalb der Organisation. Führung heute bedeutet, den Menschen als eigenständiges System zu erkennen und förderlich Einfluss zu nehmen auf die Beziehungen die sich zwischen den Menschen im Unternehmen und den Prozessen entwickeln. 

2. Kommunikation & Psychologie
„Worte töten – Worte heilen“ – Heinrich Böll. Und so wird das richtige Wort zur richtigen Zeit von den meisten Menschen als Segen empfunden. PROFILE schaut auf das Miteinander, die Art und Weise der Kommunikation und zeigt auf, welche Möglichkeiten sich in den verschiedenen Settings für den förderlichen und wertschätzenden Umgang miteinander ergeben. Dabei bleiben die gemeinsame Ziele als Wert und Richtschnur erhalten.

3. Work-Life-Balance
Leben wir erst nach der Arbeit oder sogar auch schon dabei? Work-Life-Balance ist der Oberbegriff für eine Lebensart die neben den beruflichen Herausforderungen für einen Ausgleich im Privaten sorgt.
PROFILE berät vor dem Hintergrund neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse wie Achtsamkeit, Resilienz oder auch der positiven Psychologie, wie es möglich ist mit den eigenen Ressourcen verantwortungsvoll so umzugehen, dass sich berufliches Engagement und Gesundheit bereits während der Arbeitszeiten vereinbaren lassen.