"FÜHRUNG ist die positive Seite der Macht."

... Transparenz in der Kommunikation. Ein regelmäßigen Austausch der Verantwortlichen mit ihren Teams ist hilfreich, um Fragen zu beantworten und Zuversicht zu geben.

Veränderung braucht Sicherheit
Gerde in Zeiten der Veränderung braucht es Verantwortliche die Halt und Sicherheit geben. Die sich den Fragen und Sorgen der Mitarbeiter stellen und die ihre Teams sicher auf die neuen Wege geleiten.
Welcher Auslöser auch immer zu den Veränderungen führt, ob Denztralisierung oder Digitalisierung, bisher sind es immer noch Menschen, die einen Großteil der Prozesse gestalten, die für ein Unternemen gewinnbringend sind.

Machtvolle Führung mit Herz und Verstand 
Deshalb ist es heute noch wichtiger, dass sich die Verantwortlichen ihrer machtvollen Möglichkeiten der Einflussnahme bewusst sind. Denn sie sind diejenigen die massgeblich über Atmosphäre, Vertrauen und damit massgeblich zur Kultur eines Unternehmens und zum Gelingen von Projekten beitragen. 

PROFILE - Für Führung mit Herz und Verstand

01

Führungs-Tools

02

Kommunikation & Psychologie

03

Resilienz

1. Führungs-Tools
Die richtige Gestaltung von Mitarbeitergesprächen, Teammeetings aber auch die innere Haltung der Verantwortlichen und die körpersprachliche Präsenz tragen entscheidend zum Führungserfolg bei.
PROFILE schaut ganzheitlich auf den Menschen in seiner Führungsrolle und bietet neben fachlicher Beratung Raum für die persönliche Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit. 

2. Kommunikation & Psychologie
Kommunikation, lat. comunicare = Verbindung, Vereinigung.
Das richtige Wort zur richtigen Zeit wird von den meisten Menschen als Segen empfunden. Wie gelingt die richtig Ansprache der vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten? Was braucht ein Team, damit es gemeinsam durch stürmische Zeiten gehen kann? Wie wird ein Lob wirklich gehört und was braucht es, damit ein Konfliktgespräch motivierend wird?
PROFILE analysiert und bietet Kommunikationsberatung die gleichzeitig zielführend und wertschätzend ist.  

3. Resilienz 
Resilienz gilt als Widerstandskraft bei hohen Anforderungen. Ursprünglich stammt der Begriff aus der Werkstoffkunde und meint die Verformbarkeit eines Materials unter Druckeinwirkung. Übertragen auf den Menschen gilt ein Mensch als resilient, dem es gelingt auch in stürmischen Zeiten gesund zu bleiben. Gerade die aktuellen Zahlen im Bereich der Fehl- und Krankheitstage lassen aufhorchen.
Resilienz ist zum Glück lernbar.
PROFILE zeigt Wege zu mehr Resilienz. Ob im täglichen Geschehen oder in der Freizeit. 

„Ich wollte immer nur zwei Hände,
bekommen habe ich immer den ganzen Menschen.“

HENRY FORD

PROFILE FÜR DIE GUTE SEITE DER MACHT

Führung-Tools

Führung klar & respektvoll

Kommunikation & Psychologie

Wertschätzend & Anerkennend

Resilienz

Den Widerständen trotzen

KRIEGER DES LICHTS – NEUE ASPEKTE IN DER FÜHRUNG

Führung benötigt mehr denn je innere Klarheit und Stärke der Verantwortlichen. Verbunden mit Werten und dem guten Gefühl der gemeinsamen Zielerreichung.

Der „Krieger des Lichts“ steht dafür, seine Kraft und Intelligenz für ein sinnvolles Ziel einzusetzen.
Auf dem Weg dahin verteidigt er Werte und schützt Ressourcen.
Er übernimmt Verantwortung und zeigt Stärke.

Seine Methoden sind Selbstführung, Aufmerksamkeit und Beharrlichkeit.

Sein Lohn ist Ehre, Respekt und Anerkennung.  

  • 1. Durchsetzungsbereitschaft
  • 2. Mitmenschlichkeit
  • 3. Fokussierung
  • 4. Respekt
  • 5. Mut
  • 6. Loyalität
  • 7. Ehre
  • 8. Maßhaltung

KRIEGER DES LICHTS – TERMINE

  • 25./26.02.2020 - "Krieger des Lichts, Teil II"
  • 24.-26.08.2020 - "Krieger des Lichts" Teil I
  • Januar/Februar 2021 - "Krieger des Lichts, Teil II"

Bei Fragen stehe ich Ihnen gern telefonisch zur Verfügung:

0251 39505508

Weitere Informationen erhalten Sie auch per E-Mail unter:

OBEN