Systemische Organisationsberatung 
Menschen und Organisationen sind Systeme, die miteinander im Austausch stehen, sie interagieren.
Dabei folgt jeder Mensch und jede Organisation eigenen Regeln.  

Ein Fokus der Systemischen Organisationsberatung liegt auf einer gelingenden Kommunikation zwischen den verschiedenen Systemen.

Für eine gelingende Kommunikation sind Transparenz, Vertrauen und der Mut Neues auszuprobieren, unabdingbar.

Die Systemische Organisationsberatung ist kreativ.
Sie sorgt für Anerkennung und Wertschätzung 
Mit hoher Lösungsorientierung verhilft sie zu neuen Perspektiven.
Vorhandene Ressourcen werden so (wieder)entdeckt und gemeinsam für das Ziel eingesetzt.

Vorteile der Beratung durch PROFILE 
PROFILE versteht sich als respektvolle Begleitung in Veränderungsprozessen.
Vertrautes wird wertschätzend behandelt und der Fokus auf die gemeinsame Entwicklung gelegt.

PROFILE ist praxisnah und behält die Ziele der Menschen und der Organisation im Blick.

PROFILE begleitet die Umsetzung der jeweiligen Schritte in der Organisation/im Team und macht  Lust auf das was kommt.