Organisationsberatung Mit Fördermitteln von bis zu 100% für Beratungsleistungen

Systemische Organisationsberatung 
Sie betrachtet gleichermaßen das Unternehmen und die Menschen, die in ihm tätig sind.
Die Systemische Organisationsberatung schafft neue Perspektiven und damit neue Lösungsansätze.
Je nach der Situation vor Ort geht es in den Veränderungsprozessen um Struktur, Klarheit sowie Zukunftsplanung und Sicherheiten.

Vorteile der Beratung durch PROFILE 
PROFILE hilft bei der neutralen Analyse der Ist-Situation.
Bereits in diesem ersten Schritt der Beratung ergeben sich meistens die ersten neue Perspektiven.
Durch gezielte Fragestellungen werden Lösungsansätze entwickelt.
Geplante Veränderungen werden gemeinsam auf Machbarkeit geprüft.
Die Umsetzung der neuen Ziele erfolgt nach einem individuell entwickelten Massnahmenplan. 

PROFILE begleitet die Verantwortlichen und Mitarbeiter während der Zeit der Implementierung im Unternehmen, damit  gemeinsam Lust auf das Neue entsteht und Sie die Früchte Ihres Handelns ernten können. 

Vorteile der Organisationsberatung durch PROFILE auf einen Blick

  • Differenziertes Verständnis des Ist-Zustandes
  • Die Entwicklung neuer  Perspektiven
  • Die Entwicklung klarer Ziele
  • Die Entwicklung gangbarer Lösungen
  • Ein terminierter Fahrplan zur Umsetzung der Ziele
  • Mehr Klarheit in den Strukturen
  • Mehr Sicherheit in der Führung
  • Mehr Verständnis im Miteinander
  • Mehr Leichtigkeit im Tagesgeschäft
  • Höhere Zielerreichung
  • Mehr Zufriedenheit bei Mitarbeitern & Verantwortlichen

Verantwortliche und Teams an einem Tisch
PROFILE ist es wichtig, dass die Beratungskonzepte zur gelebten Praxis in den Unternehmen werden.
Deshalb berät PROFILE gerne Verantwortliche und Teams gemeinsam an einem Tisch.
So ergeben sich Möglichkeiten für einen kreativen Austausch.
Es entsteht Transparenz und damit Raum für ein vertrauensvolles Miteinander.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gern telefonisch zur Verfügung:

0251 39505508

Weitere Informationen erhalten Sie auch per E-Mail unter:

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