Systemische Organisationsberatung 
Menschen und Organisationen können als interagierende Systeme betrachtet werden. Dabei folgen sie ihren jeweils eigenen Spielregeln.

Bei der Systemischen Organisationsentwicklung geht es darum, die jeweiligen Systeme zu verstehen und eine gelingende Kommunikation zwischen allen Beteiligten zu ermöglichen.

Die Systemische Organisationsberatung verfügt über viele kreative An- und Einsatzmöglichkeiten. Sie hilft Vertrautes wertschätzend zu betrachten und da, wo es erforderlich ist, mit Bedacht und gemeinsam neue Wege zu entdecken. 

Vorteile der Beratung durch PROFILE 
PROFILE versteht sich als respektvolle Begleitung in Veränderungsprozessen. Dabei wird Vertrautes wertschätzend behandelt und der Fokus auf die gemeinsam Entwicklung von ggf. neuen Interaktionsmustern gelegt.

PROFILE begleitet die Verantwortlichen und Mitarbeiter während der Zeit der Implementierung in das Unternehmen, damit  gemeinsam Lust auf das Neue entstehen kann.