AKTUELLE NACHRICHTEN

Coaching mit Avataren Als Beraterin und Coach fühle ich mich den Menschen sehr verbunden und schätze den direkten Austausch.  Doch lässt mich die aktuelle Entwicklung in der Corona-Krise vermuten, dass wir noch länger achtsam mit dem Face-to-Face Kontakt sein sollten. Deshalb habe ich mich entschlossen Coaching und Beratung zukünftig auch Online mit einem digitalen Tool

Führung 4.0 – Digitale Mitarbeiterführung empathisch gestalten, Modul 1 Die sinnvolle Vernetzung von Mensch & Technik Führung 4.0 ist die digitale Weiterentwicklung der bisherigen Führungkräfteentwicklung bei PROFILE. Dieses erste von insgesamt 4 Modulen der Reihe „Führung 4.0“ legt den Fokus auf die Chancen sowie die Herausforderungen, die in der digitalen Mitarbeiterführung liegen. Denn wollen wir die

Der Unternehmer-Talk – Ein neues Format von PROFILE  Ein Virus sorgt für deutliche Veränderungen in vielen Lebensbereichen und in vielen Unternehmen. Wie haben Sie die aktuelle Situation bisher gemeistert? Welche Maßnahmen und welche inneren Einstellungen haben es Ihnen möglich gemacht durchzuhalten? Was haben Sie verändert? Wovon mussten Sie sich, ggf. vorübergehend, verabschieden? Was empfehlen Sie anderen Unternehmern? Welche

PROFILE – Umdenken für die Neuausrichtung  Flexibilität wurde schon vor der Krise als hohes Gut gehandelt. Jetzt ist sie mehr denn erforderlich.  Diese Krise dauert länger an, als zu Beginn erwartet. Die Auswirkungen sind jetzt schon gravierender als befürchtet und für viele Unternehmen wird nach diesem massiven Einschnitt der Wiedereinstieg ein anderer sein, als bisher vielleicht

o2.o4.2o2o +++ News   +++   News   +++   News   +++   News   +++  o2.o4.2o2o „Krise als Chance“ – Oder: Mehr als das! Das „Paradoxe Gesetz der Veränderung“ Weise Sprüche gibt es viele, gerade in und für Krisensituation und das ist auch gut so, denn die meisten von uns brauchen in unsicheren Zeiten

31.03.2o2o +++ News   +++   News   +++   News   +++        Termine in 2o2o bei PROFILE-Anpassung an die Corona-Krise Vorübergehender Abschied von direkten Begegnungen – Switch auf Online-Tools  Schon im letzten News-Beitrag habe ich auf die wertvolle Bedeutung der persönlichen Begegnungen in Beratung und Training hingewiesen. Entwicklung lebt von spürbaren Momenten. Digitale

News   +++   News   +++   News   +++   News   +++       Beratung mit Abstand und dennoch am Puls  Gerade der Beratungssektor lebt von persönlichen Begegnungen, von „Vor-Ort-Situationen“. Ob Beratung oder Coaching, der direkte Austausch ist hilfreich klar zu benennen worum es geht und Lösungen zu entwickeln. Corona sorgt dafür,

8 Strategien für Verantwortliche für mentales Durchhalten in der Krise Führungsverantwortung beinhaltet immer schon ein hohes Maß an Flexibilität. Die Fähigkeit mit Unvorhergesehenem förderlich umgehen zu können ist eine zentrale Kernkompetenz für Leitungskräfte jeder Ebene. Doch auch die flexibelsten Verantwortlichen könnten in der aktuellen Ausnahmesituation manches Mal an ihre Grenzen gelangen. Denn gerade jetzt liegt ein

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